Вакансия компании: Т-Банк.
Т-Банк — это финансовая экосистема для 51 млн клиентов.
Открыт набор на вакансию Представитель.
Что вы будете делать: – Проводить личные встречи с клиентами на удобной для них территории. – Просвещать клиентов в финансовых вопросах. – Продавать дополнительные услуги и продукты банка
Мы ждем от вас: – Готовность к разъездному формату. В день у вас будет
...
Вакансия компании: Т-Банк.
Т-Банк — это финансовая экосистема для 51 млн клиентов.
Открыт набор на вакансию Представитель.
Что вы будете делать: – Проводить личные встречи с клиентами на удобной для них территории. – Просвещать клиентов в финансовых вопросах. – Продавать дополнительные услуги и продукты банка
Мы ждем от вас: – Готовность к разъездному формату. В день у вас будет
...
Вакансия компании: Т-Банк.
Т-Банк — это финансовая экосистема для 51 млн клиентов.
Открыт набор на вакансию Представитель.
Что вы будете делать: – Проводить личные встречи с клиентами на удобной для них территории. – Просвещать клиентов в финансовых вопросах. – Продавать дополнительные услуги и продукты банка
Мы ждем от вас: – Готовность к разъездному формату. В день у вас будет
...
Вакансия компании: Т-Банк.
Т-Банк — это финансовая экосистема для 51 млн клиентов.
Открыт набор на вакансию Представитель.
Что вы будете делать: – Проводить личные встречи с клиентами на удобной для них территории. – Просвещать клиентов в финансовых вопросах. – Продавать дополнительные услуги и продукты банка
Мы ждем от вас: – Готовность к разъездному формату. В день у вас будет
...
Вакансия компании: Т-Банк.
Т-Банк — это финансовая экосистема для 51 млн клиентов.
Открыт набор на вакансию Представитель.
Что вы будете делать: – Проводить личные встречи с клиентами на удобной для них территории. – Просвещать клиентов в финансовых вопросах. – Продавать дополнительные услуги и продукты банка
Мы ждем от вас: – Готовность к разъездному формату. В день у вас будет
...
Обязанности: • Разработка и внедрение программ наставничества и адаптации (подготовка обучающих методик, планов наставничества, материалов и регламентов. • -Участие и координация проектов в направлении «Медицинские кадры» (гранты, региональные инициативы, программы подготовки и удержания персонала). • Сбор, анализ и представление целевых показателей (KPI) по адаптации, текучести, обеспеченности кадрами (по Ленинградской области); подготовка отчетов и предложений по улучшению. • Руководство командой кадрового...